美国“最爽”公司：上班骑大象、领宾利、零加班！结果卖出200亿

房地产千万富翁 Barbara Corcoran 透露，她为员工提供骑大象、办公室按摩、热气球，甚至宾利，以在 The Corcoran Group 营造一种有趣和忠诚的公司文化。

这与当今的硬核管理策略形成鲜明对比。但结果不言自明：该公司现在的销售额达到 200 亿美元，并且几乎没有“人员流动”，代理人排队为她的公司工作。

许多老板正试图通过大量裁员、五天 RTO 强制令和从竞争对手那里挖走人才来榨取最好的业务成果。一些公司，比如 Meta，希望 1 亿美元的签约奖金能够吸引表现最好的人加入他们的使命并培养忠诚度。

但 Barbara Corcoran 数百万美元的成功并不是通过铁腕统治实现的——她认为赢得员工的不仅仅是巨额薪酬和严厉的爱。

这位房地产大亨在年仅 23 岁时就开始建立她的房地产帝国 The Corcoran Group，目标是创建纽约最大的经纪公司。她说，她通过慷慨地奖励她的员工一路走来的辛勤工作来实现这一目标，甚至为她的顶级经纪人买了一辆宾利。

“这不是关于汽车，而是让她在整个公司面前感觉自己像个明星，”这位 Shark Tank 投资者在 LinkedIn 上的一篇文章中写道。“你敢打赌它奏效了！每个人都开始竞争以引起我的注意。

她在 2001 年以 6600 万美元的价格卖掉了这家房地产公司——这是她的幸运数字——今天，它在母公司 Anywhere Real Estate 旗下的销售额仍在 200 亿美元。回想起来，她说：“乐趣是商业中最未被充分利用的工具。

“人们在玩乐时最具创造力，而我们比其他任何人都玩得更开心，”Corcoran 补充道。“我停止招聘广告，因为人们在 The Corcoran Group 排队工作！乐趣可以建立忠诚度，我们没有人员流动。

一些员工可能会觉得他们正在实现梦想，拥有无限的 PTO 、提供啤酒的办公室以及前往国际度假胜地的时髦度假胜地。但与与 Corcoran 合作相比，所有这些好处都相形见绌。

Corcoran 的“疯狂”福利并不止于豪华汽车——她甚至在工作日为员工带来按摩水疗和野生动物园冒险。

打卡进入 The Corcoran Group 的办公室，除了典型的健康小吃和 Nespresso 咖啡外，还有许多免费赠品;这位现年 76 岁的房地产大亨将提供从瑜伽、吹发和按摩到乒乓球桌、免费午餐和美甲的任何东西。

虽然许多其他公司仍然提供最低限度的托儿福利，但 Corcoran 甚至会引入洗衣机和保姆来支持房地产公司的职业妈妈，“为在工作中感到压力的妈妈们”。她写道：“如果它让团队更快乐，我就让它发生了。

这位前首席执行官甚至会在她负担得起的时候带她的员工出去旅行，包括带着她的 600 名经纪人去该国进行周中野餐——他们不是熟食板和格子毯的悠闲活动。

每个地方都有自己的“疯狂噱头”，包括 60 英尺长的热气球、5,000 磅重的大象骑行和吐痰的骆驼野生动物园乐趣。对于大多数掏钱的老板来说，这些活动会让人觉得奢侈，他们希望通过偶尔的欢乐时光让员工感到满意——但 Corcoran 认为她的员工应该享受他们成功的战利品。

她写道，回忆起她梦幻般的野餐。“我们努力工作，我们也应该努力比赛。”

Corcoran 还做了一些较小的事情来鼓舞士气;她经常回忆起举办“城里最疯狂的派对”，并在办公室里放一个“好主意罐”，她会用一美元奖励每个好主意。

“大、小、疯狂，都没关系，”科科伦继续说道。“如果你说出来，你就会得到一笔钱。这不是关于钱的问题，而是关于建立一个想法流动、努力得到回报而不是结果的团队。

最后，钱并不重要;这一切都是为了激励她的员工。即使她向完成百万美元销售的员工发放金丝带，而不是冰冷的现金，每个人都首先嘲笑这个想法，她写道——“直到第一条丝带被领取，嫉妒很快就开始了！到月底，桌子上都挂满了金丝带。

“认可比金钱更能激励人们。”