昔日副总求月薪5000司机遭拒，为啥我脱下长衫放下身段仍啥也不是

说出来这事挺心塞的，起因就是公司打算用5000的工资招一个行政司机（偶尔也会干一些接送老板的活）。招聘职位贴出去不到一个下午的时间，接到了100+的招呼，其中一个38岁的候选人引起了我们的注意：

前边10多年候选人的经历可以说是一路高歌：211名校毕业后从基层做起，一路升迁做到公司的副总；然而最近3年却是急转直下，变成了开滴滴...

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再把候选人约来公司后，hr总监面试只问了一个问题：从曾经的高度，变成当前的状态，你能接受这样的转变吗？

候选人的回答也很实际：被公司裁员后，自己也思考了很多很多。但有一点可以肯定的是，就当前的大形势而言，自己很难再回到从前了。而摆在自己面前，最现实的问题就是先活下去。

所以自己现在已经跑了几个月的滴滴。以前自己所达到的位置，和平台有关，也有运气的成分在。现在回到原点，每个人都要向前看，这没有什么接受不了的...

尽管候选人说的很客观，也很坦然，但是最后还是被hr总监给放进了待定席。至于原因，用总监的话就是你觉得这样的一个人，他会安心做一个行政司机吗？现在他确实能，但是时间一长，还能吗？

这番对话，让我突然有种“没活路”的感觉：曾经年入大几十万的副总，来应聘月薪5000的司机，这绝对算得上脱下长衫，放下身段了吧？可这个时候你会发现一个更扎心的问题：这个时候的你依旧啥也不是！

这个，恐怕才是压死骆驼的最后一根稻草！