霍城县清水河村组织干部“走出去”观摩学习促提升

今年以来，霍城县清水河村立足主责主业，将转变思想观念、开阔眼界思维、提升干部能力素质作为学习培训的重要内容，通过统筹谋划、内联外学、学以致用等举措，以交流、参观等方式组织干部“走出去”学习，努力把先进经验“学回来”助清水河村各项工作高质量发展。

▲霍城县清水河村以交流、参观等方式组织干部“走出去”学习，努力把先进经验“学回来”助清水河村各项工作高质量发展。

按照清水河村当前的干部队伍培养培训规划，人社局驻村工作队清水河村第一书记、党支部书记将“走出去”学习作为促进村上干部能力素质提升的重要抓手，按照“干什么学什么、缺什么、补什么”的原则，围绕中心工作和重点任务，精心组织谋划，制定详细方案，落实保障机制，强化外出学习培训的实效，着力在干部研究破解难题和创新发展上提升质效。

▲ 霍城县清水河村干部在观摩学习。

近日，清水河村结合党日活动组织党员干部外出参观、交流等方式，组织党员干部赴霍城县惠远镇央布拉克民俗村（亮点特色以阵地打造红色教育馆、茶叶厂）、惠远镇新城村（亮点村办企业滴灌带）、惠远镇将军府（红色教育基地），赴兰干镇茹先巴克村（亮点以警示教育馆、智慧乡村平台创建）兰干镇五一牧场村（骆驼养殖基地），芦草沟四宫村（亮点党建+旅游民宿）。既加强与霍城县多个有亮点特色村社区的交流学习，又有目的地“走出去”赴各村社区参观鉴学；既有加强党性锻炼的爱国主义红色教育，又有农业高质量发展的典型经验和先进做法的学习；既加强了与村办企业单位的互动联系，学习与企业合作模式。

▲霍城县清水河村组织干部“走出去”观摩学习促提升。

通过外出学习培训，积极探索生态文明思想与当地文化融合、与新发展理念融合，统筹推进平安、经营、活力、智慧乡村行动等工作拓展了思路，汲取了先进经验和做法。有效开阔了干部视野，学习借鉴了先进经验做法，极大地提升了干部干事创业的能力，为清水河村高质量发展夯实人才智力支撑。