拼多多端午放假三天，历史首次！打工人的日子会越来越好吗

拼多多上周公布了端午节的放假时间，从5.31-6.2，共计三天。

这三天踏青游玩的假期，对很多人来说是稀松平常、并无新意；但对拼多多员工来说，却是激动、兴奋、历史首次。

不论是去年、前年、22年、21年、20年，在拼多多老员工的记忆里：“多多的端午节都是放两天，从来没有三天过”。

因此，不少拼多多的小伙伴感觉特别开心，用他们的话叫“完全没料到这次会放满”，并且“完全超出预期”。

看着打工人高兴的脸庞，感觉一切都要好起来了呀。

不止于此，小红书从今年5月1日起取消了大小周，这个在内网无数次被提及，但最终以“狼来了”定性的日经贴，突然变成了现实。

当时许多人对此是很惊讶的。

那一天，有些员工为了减少的加班费而不舍，黯然神伤；但也有更多人找到了周末的“松弛感”，他们睡起了懒觉，来了一场不用对齐的休养生息。

如果再加上今年3月的大疆9点必须下班，HR下场工位撵人；美的禁止下班时间加班，严禁形式主义加班...2025年的反卷“声势”还挺庞大。

所以我想回答这个「灵魂问题」，打工人的春天会来吗？

从长期看，我认为答案是一定的。

今年3月，中共中央办公厅与国务院办公厅联合印发《提振消费专项行动方案》，明确要求保障劳动者休息休假权益，严禁违法延长工时。

今年5月，也就是近几天，中华全国总工会联合最高人民法院、人力资源社会保障部等六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》，旨在进一步加强劳动者合法权益保障。

这些是文件像是一种“号召”和“指引”，让打工不那么996，不那么卷。就像是一款高功率的职场净化器，让一些清新的“打工味”释放出来，把一些浑浊的“加班味”吸进去，让科技工作者更从容、更有尊严地站着把钱挣了。

科技的进步也是答案，AI已经能给人类赋能了，只有人类闲下来，才能证明AI在给人打工；否则AI出来大家越来越累，就变成人类给AI打工了。从逻辑上讲，AI和骆驼祥子不应该同时存在，我和彭于晏不应该同时存在，科技进步和体力劳动也应是此消彼长的。

嘿，不小心夹带私货了。

但从短期看，季节的演变是循环往复的，春天来临之前还会有「倒春寒」。

经营的ROI，资本的过问，股价的压力，竞品的追赶，这些因素很容易让公司管理者应激，产生「我不卷别人，别人就卷死我」的危机意识。而员工私人时间上，恰好有着可以缓解焦虑的巨大加班键，焦虑了按一按，比什么都管用。

所以在今天，加班还有很多。

但是，假如春天一定会到来，任何「倒春寒」都是纸老虎，没有哪个春天会回退成冬天，即便短暂降温了，多穿两条裤子，再过俩月天气总会热起来的。

阳光的照射需要时间，一些陈年积雪同样需要时间去融化，那颗因内卷而生、令管理者上瘾的巨大加班按钮，会伴随着铁锈，在政策的指引下，缓慢地退出历史舞台。

别担心，不用想着身后996米的雪山有多冷，向前跑吧，

总有太阳会拥抱你。