教育军备竞赛集体崩塌！985博士就业率暴跌85% 背后真相太扎心

过去二十年，教育赛道上“军备竞赛”就跟集体狂欢似的，可现在就业市场这大环境，就像一盆冷水，一下子把这场美梦给浇醒了。

国内升学就业这形势是真的冷。好多名校毕业生的就业率大幅下滑，像某名校，以前本科生就业率平均超90%，现在降到约67%；博士生就业率从2022年的100%，降到今年都不足15%；还有某头部院校王牌专业硕士，以前就业率都快逼近100%了，今年也才40%。家长们就吐槽说，花了40多万培养孩子，感觉都打水漂了。

出国留学投资回报也不咋地。超过八成海外留学生毕业后都选择回国发展，回国就业的海外留学生平均年薪不到18万元，和国内高校毕业生平均年薪14万元也差不了多少。可留学费用动不动就几百万元，这投资回报差距一看就很明显。

艺考这条路现在也不好走。今年各省艺考人数普遍大幅下降，有些省份降幅能达到40%。演艺行业现实残酷，中国99.5%的演员收入特别低，连续工作18小时，收入也就那样，工作一年可能就赚几千块钱，还不如去送外卖。

还有青少年心理健康问题，越来越突出了。2023年，我国高中生抑郁检出率达到40%，初中生30%，小学生都有10%。2017 - 2021年，国家总体自杀死亡率是明显下降的，可15 - 24岁青少年组自杀死亡率却显著上升，都突破每十万人3人了。

“鸡娃”现在成了赔本买卖，这里面有不少深层原因。

经济周期切换了，可家长认知没跟上，落差就来了。上一代父母用20世纪的增长经验来规划21世纪孩子的人生，思维太线性了。社会从增量竞争转到存量博弈，学历通胀就跟货币超发一样，教育投资的价值被稀释了，以前那套教育策略，现在根本行不通。

产业转型了，可教育没跟上趟儿，有了时滞。就业难的根本原因，就是教育供给和产业需求对不上号。像人工智能、新能源这些新兴领域，人才缺口有千万级，可大多数家庭还都往传统赛道里挤，竞争能不激烈，就业自然就困难。

社会上老鼓吹“清北毕业年薪百万”这类案例，就跟彩票中奖宣传似的，这里面有幸存者偏差。有个投行HR就透露，头部机构80%的录用机会，早就被那些有资源的家庭预定了，普通家庭孩子得付出超常努力，才能去争剩下那20%的机会。

科技发展了，人力资本定价权也转移了。ChatGPT能替代初级律师写法律文书，AI绘画冲击原画师岗位，传统教育体系培养出来的那种“标准件”式人才，贬值速度越来越快。未来孩子的竞争力，更得靠跨学科思维、情绪韧性这些没法量化的软实力。

教育军备竞赛还有负外部性。北京某重点中学心理咨询室有数据显示，每周处理的自伤危机干预案例里，70%都发生在年级前50名的“优等生”群体里。这些孩子表面上看着风光，实际上背地里承受着巨大压力，都有隐性创伤了。

教育焦虑还会代际传递。经历过“鸡娃”教育的父母，他们的子女成为“鸡娃家长”的概率，比普通家庭高出2.3倍，这就形成了一种强迫性重复的心理闭环。

不过现在也有一些新趋势，还有应对的办法。

有些家长观念开始转变了。深圳有家长自发组建了“自然成长联盟”，周末带着孩子去登山，也不上补习班了；杭州出现了“反套路留学”群体，主动选择东南亚高校，就为了追求性价比。

更多的中产家庭开始配置“教育对冲基金”，不再一门心思就拼学历，而是分散投资，培养孩子体育特长、编程能力，还有财商这些，提高孩子的抗风险能力。

与其一门心思“鸡娃”，不如降低点预期，多把注意力放在孩子作为普通人的人格培养、品性塑造，还有体质锻炼上。

与其“鸡娃不如“鸡自己”，家长努力提升自身财富和人生阅历，这样才能给孩子提供更好的支持。

在这个时代不断变迁的大环境里，以前那种确定性越来越少了。这时候培养孩子的抗风险能力，可能比一门心思追求单一的成功路径要有价值得多。就好比在沙漠里，最能顽强生存下来的不是那些参天大树，而是懂得蛰伏等待时机的骆驼刺。

教育本来的意义，就是要关注孩子的身心健康，让他们能全面发展。时代变了，教育方式也得跟着变，这样孩子们才能在未来的社会里，稳稳当当地走下去 。