餐饮店为环卫工供免费绿豆汤，她顺走鸭货：你人好，不会找我事的

邓老板像往常一样给环卫工人提供免费的绿豆汤，这天，环卫工擅自做主的拿走客人暂存的鸭货，忍无可忍，邓老板追回鸭货，表示，以后还会继续做善事。

河南的天气，热的不敢出门，大街的地板被晒得泛白。

邓老板是一位快餐店老板，还兼顾做凉菜，虽然辛苦，但是能和家人在一起，他觉得也值得。

这天，他看到扫大街的环卫工人这么热还在工作，让他想起了自己的童年。

他和家人商量后，决定给他们做点什么。

这个想法得到了家人的支持，于是，煮了一锅绿豆汤免费给环卫工喝，反正就是多花点时间就行，材料他们自己也会用。

刚开始，附近的人不好意思来喝，时间长了，就熟悉了，加上老板的热情与和气，渐渐地每天到点都会有人呢来尝尝。

有时候一碗不够喝，等老板就嘱咐他们自己添加，他忙自己生意。

偶尔碰到有需要的环卫工人，他们也会买些凉菜，邓老板开心的接受，并给足分量，时间长了，他们就处成了熟人。

这天周末，客人非常多，特别是买凉菜的人络绎不绝。

有的人跟老板说：给我称一点荤菜，搭配吃稀饭的，跟之前的一样，我等会过来拿。

老板秒懂，欣喜的打包好。

这时，有位环卫工来喝绿豆汤了，和老板打了招呼就忙自己的事。

忽然，环卫工喝完了却没有离去，反而盯着一个打包好的鸭货看了一会，只见她对老板说：你人真好！

老板还没反应过来，她却拿着就走。

丢下一句：“我拿了你也不会那我怎么样！”

老板瞬间蒙了：“这是客人的，你不能拿啊！”

可是，环卫工人头也不回的走了。

其实，老板不是给不起，而这是给客人的，再说，这好像被绑架了，自己成为了被动的那一方。

思来想去，他快步追上前去，强势的拿了回来，环卫工虽有不甘心，却自知理亏，低着头离开了。

这事曝光后，引发了热议。

有网友说：环卫工大免费汤本是温暖的事，顺手牵羊拿别人的东西就失去了分寸了，生计不易可以体谅，但顺手牵羊这行为就不可取，小事见人品，免费汤暖的是胃，守住底线才能暖人心。

这位网友说：也许环卫工误以为桌子上的东西都是免费送的。老板呀，你下次把免费和不免费的分开放，这些人拿习惯了，以后什么都想拿，这样谁也不难受。

这位网友分享了自己的经历：我是一名摆地摊的，占了一段位置，这地方其实是谁来的早就算谁的，我看到别人没地方摆，主动让出一点位置，但很多次以后，就觉得这位置就是他的。忍无可忍，那天大吵一架，从那以后我就自己摆，宁愿自己摆松散一点也不给谁，总算过了几天舒心日子。

心理学上有个“登门槛效应”：又叫做（Foot In The Door Effect），也叫得寸进尺效应。是指人们一旦接受了一个微不足道的要求，为了保持行为和自我认知的一致性，就更容易接受后续更大、更麻烦的要求，就像登门槛一样，一级一级，不知不觉就上了“高楼”。

曾看到过一个故事，从前有位农夫骑着一只骆驼赶路，遇到天气寒冷时，农夫搭帐篷避寒，可是刚想睡着，就被骆驼拍醒，原来骆驼也想进帐篷避寒。

听到骆驼的哀求，农夫心生怜悯，于是同意它把头伸进来。

可是，骆驼觉得不舒服，身子依然很冷，于是又去请求农夫，农夫看了看自己的略显空旷的帐篷，又一次答应了它。

过了一会，骆驼又想把腿伸进来，又想把剩下的腿伸进来，还有尾巴......

还没等农夫开口，骆驼说：要不，你去外面吧，把帐篷让给我？

农夫一听肺都气炸了，心想：我一番好意，心疼你的不容易，你竟然要赶我去外面，这是这当成了自己的帐篷？

一气之下，农夫把骆驼推出了帐篷外。

孟子曾说：“得道者多助，失道者寡助。”

做人，要学会感恩别人帮了你，你要记在心里，等自己有条件了，再去报答别人。

要是，把别人的善良当做理所当然，不断去挑战别人的底线，那么，就会遭到谴责。

作为释放善意人，得有底线，只有清楚什么时候适可而止，才不会让自己陷入被动之中。

环卫工的故事告诉我们：善良有度，遇见不识好歹，得寸进尺，不知感恩的人，请收起你的善良。

你觉得呢？