女子面试被打后续：老板身份被扒，早有骂孕妇前科，果然不简单

文| 任平生

编辑| Fukasa超勇的

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一边是公司声明“绝无肢体接触”，一边是求职女孩断裂的腰椎骨，深圳一家服装公司董事长韩某强被指控在面试后对求职者刘女士施暴，导致其腰椎骨折。

仅仅是要求删除简历上的个人信息，刘女士在面试结束后却遭到了这家公司董事长韩某的暴力对待，随着知情人的曝光，人们才发现老板身上的黑料远不止这一点。

7月23日，求职者刘女士走进一家有两百多名员工、注册资本八百多万的服装公司，迎接她的是创始人兼董事长韩某本人。

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这不像一场平等的交流，据多位亲历者描述，韩某的面试间，更像一个压力测试场，他会冷不丁地嘲讽你的履历，否定你的价值，甚至因为坐姿不合他心意，就让你当场“滚蛋”。

刘女士感受到的，正是这种“极不尊重”的氛围，她当即决定，这家公司不值得托付，她起身离开，并提出了一个在今天看来再正常不过的要求：请删掉我简历上的个人信息。

身份证号、手机号，这些数字组合在信息时代意味着什么，每个人都心知肚明，但是这个小小的请求，却像一根火柴，点燃了办公室里的炸药。

矛盾在刘女士拨通报警电话的那一刻彻底爆发，根据她的陈述，接下来的场景，脱离了任何文明社会的轨道，她被韩某强行带入一个没有监控的独立房间：厕所。

在那里，她被锁喉、被掌掴、手机被打飞在地，一阵剧痛从腰部传来，她瞬间瘫倒，当她挣扎着爬出厕所，向施暴者哀求，哪怕帮忙打个120时，听到的却是冰冷刺骨的三个字：“你装的。”

事件曝光后，互联网的记忆被迅速唤醒，一名怀孕的前员工站出来说今年2月，自己同样被韩某叫进无监控的办公室，被手指戳着骂，手臂留下淤青，最后还被当众羞辱，克扣工资，巨大的精神压力甚至影响了胎儿。

还有更多匿名的声音在附和：“打人不是一次两次了”、“我表姐也被他打过”、“最后都是赔钱了事”。

在这些碎片化的叙述里，一个可怕的形象逐渐清晰：当道理讲不通时，或者他根本不屑于讲道理时，暴力就成了他最顺手的工具。

把镜头拉远你会看到一个截然不同，甚至光芒四射的韩某，他是商海里成功的弄潮儿，2010年创立公司，一步步做成行业里小有名气的企业。

在公开的商业信息里，他是手握绝对控制权的最大股东，是带领几百号人吃饭的董事长，他身上还贴着两张更耀眼的标签：退伍军人，以及传闻中的深圳市政协委员。

前者代表着荣誉、纪律与钢铁般的意志，后者象征着社会责任、公共形象与精英的身份认同，可在公司里，他却是员工口中那个“拿员工当仆人”、“管理变态”、“职场暴力成风”的老板。

一个前员工甚至用最简单直接的缩写来定义他：“BT（变态）”。

一边是西装革履的社会名流，一边是员工眼中挥着拳头的“暴君”，这种巨大的身份割裂感，让人不寒而栗。究竟哪一个才是真实的他？

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深圳福田警方已经刑事立案，并表态“七天内完成侦查”，至此整件事已经脱离了“职场纠纷”、“网络口水战”的范畴，进入了严肃的司法程序。

现在所有人都在等一份关键的报告，刘女士的伤情鉴定，那张写着“L1腰椎骨折”的诊断书，是否会成为压垮骆驼的最后一根稻草？

此时此刻涉事公司那份“未发生任何肢体接触”的声明，显得无比苍白和讽刺，他们声称已向警方提交了证据，但这些证据能否推翻一个年轻女孩断裂的骨头，将由法律来最终裁决。

这个故事里，没有赢家，刘女士躺在病床上，身体和心灵的创伤难以估量，而韩某无论最终结果如何，他用拳头为自己的人生，打上了一个巨大的问号。