万达商场工作人员，私下额外大量收钱，被曝光

吃瓜群众看过来！最近，内蒙古通辽万达广场的-续约潜规则-可是火爆全网，妥妥的热搜预定！据说，一家奶茶店老板就因为没交-茶水费-，直接被万达广场给-劝退-了！这波操作，真是让人大跌眼镜！作为一名资深吃瓜博主，我自然要深扒一下这个瓜，看看这背后到底藏着什么猫腻。

事情是这样的：这家奶茶店的租约到期了，本来想着续约应该没啥问题，结果万达商管人员却告诉老板，除了正常的租金和保证金，还得额外再交3万块的-好处费-。

What？！这不明摆着-吃拿卡要-嘛！奶茶店老板当然不愿意，结果立马就收到了万达广场的-逐客令-。

为了保住自己的店铺，老板只能乖乖交钱。

更让人震惊的是，这可不是个例！很多商户都表示，他们每年续约都得交额外的-保护费-，少则几万，多则十几万，简直就是-霸王条款-！这万达广场，难道是把商户当成了-提款机-？

到了2025年，万达广场的收费方式-升级-了，不再直接收取-好处费-，而是把这笔钱加到了每个季度的租金里。

虽然表面上看起来-规范-了，但实际上羊毛出在羊身上，商户的负担一点也没减轻。

这波操作，直接把商户们逼上了绝路。

通辽的商户们忍无可忍，选择曝光此事，一下子引爆了舆论。

万达总部也赶紧出来灭火，表示要严肃调查，还要-处置一大批人-。

看来，这背后的水，真的很深啊！

为啥万达广场敢这么明目张胆地-薅羊毛-？我采访了一些万达广场的前员工，他们透露，这种-潜规则-在内部其实很普遍，尤其是在前几年市场时候，一些胆子大的商管人员甚至敢直接收现金，而且金额还会根据商户的流水来-调整-。

还有前员工表示，万达集团对项目的考核非常严格，尤其是出租率和租金收缴率。

为了完成指标，一些项目团队甚至会自掏腰包帮商户垫付租金，然后再通过各种方式从商户身上-找补-回来。

看来，这不仅仅是个别员工的道德问题，更是整个管理体系的漏洞！万达集团的-唯指标论-和缺乏有效的监管机制，才是滋生这种-潜规则-的温床。

那么，为啥以前商户们都选择-忍气吞声-，而现在却纷纷站出来曝光呢？原因很简单：经济下行压力加大，商户们的生意越来越难做，利润越来越薄，这额外的-保护费-就成了压垮骆驼的最后一根稻草。

说白了，万达广场的这种做法就是-杀鸡取卵-，短期内或许能获得一些利益，但长远来看，只会损害自身的品牌形象和信誉，最终得不偿失。

对于万达广场来说，这次事件是一个深刻的教训。

他们需要彻底整改内部管理体系，加强监管，杜绝这种-潜规则-再次发生。

同时，也要更加关注商户的需求，与商户建立更加平等互利的合作关系。

对于其他企业来说，万达广场的事件也是一个警示。

在追求经济效益的同时，不能忽视企业的社会责任和道德底线。

只有合法合规经营，才能走得更远。

最后，我想对广大网友说，你们的监督和关注非常重要，只有大家一起努力，才能创造一个更加公平透明的商业环境！