第二届凉水河论坛“强基——健全非公有制企业组织体系”分论坛举办

10月21日，以“党建聚力 助推发展”为主题的第二届凉水河论坛在北京经济技术开发区工委党校举办。论坛设置了以“强基”“融合”“创新”“提升”为主题的四个平行分论坛。

当天下午，在由北京市委社会工作部、市委“两新”工委主办的“强基——健全非公有制企业组织体系”分论坛上，来自政府、学界与企业的代表齐聚一堂，共同探讨如何将党建的宏观引领转化为组织体系，解码如何将党建引领融入公司治理，为首都非公经济发展注入不竭动力。

论坛伊始，中共北京市委党校党史党建部教师于慧铎作题为《新时代非公企业党建：价值澄明、现实困境与实践路径》的主题演讲。她认为，非公企业党建要在政治逻辑与企业效用逻辑间寻求平衡，让党建真正成为生产力，促进商业向善。

于慧铎提出了“四重嵌入”的实践路径：组织嵌入，优化党组织设置方式，与企业生产经营管理部门有机融合，将企业主、管理层、优秀员工等新生力量纳入组织架构；文化嵌入，通过系列活动传递党的宗旨、价值追求，实现党员与非党员员工在思想认知上的整合，引领企业文化建设；制度嵌入，从宏观法律法规和微观区域化、网格化建设两个层面，提供精准化、可操作化的制度保障与政策供给；考核嵌入，构建涵盖企业内部与上级党组织的科学评价体系，对党建工作成效进行系统评估。

从穿梭城市的骑手，到指尖滑动的在线旅游订单，再到直指苍穹的商业火箭，在这些看似迥异的领域，一股共同的“红色动能”正驱动着它们高质量发展。论坛上，三家来自不同领域的非公企业分享了他们将党建融入企业治理、驱动发展的生动实践。

美团公司党委副书记杜建波以《以党建“强引擎”驱动平台生态持续向好》为题，介绍了平台企业如何应对骑手群体来源广、流动快、分布散的挑战。通过组织“双覆盖”、站点骑手“双报到”、骑手“双融入”治理，美团探索出“平台、合作商、站点、骑手”四位一体的党建治理模式。同时，通过积极参与友好场景建设，开展“党员走一线”骑手体验日活动，建立“我要吐槽”诉求直达反馈机制，将党的组织优势创造性转化为平台治理效能，有效降低了客诉与冲突率，实现了多方共赢。

“我们将品牌形象‘小骆驼’与党员坚韧精神结合，打造‘闪闪的小驼’党建品牌。”去哪儿旅行党委副书记李立新分享了“闪闪的小驼”党建品牌实践。公司通过“党建引领、科技赋能、服务提质”三大核心，构建起三级联动体系，既激发了组织活力，也推动了业务增长，党员主导项目贡献了超七成的核心业务增长点。

星际荣耀党委副书记、集团公司副总经理蔡晶琦则展示了科技创新型企业如何通过党建提升组织效能。“我们坚持‘业务负责人就是党建带头人’，党组织覆盖所有研发中心、生产基地乃至发射场临时党支部，关键岗位党员占比达40%。”她介绍，在攻克可重复使用火箭技术等“卡脖子”难题时，党员突击队扎根试验场，将组织优势化为攻坚克难的研发优势，护航中国民营航天实现一次次突破。

在圆桌论坛环节，来自政府部门、基层街道和企业的五位嘉宾，聚焦“两个覆盖”攻坚中的难点：资源有限、跨区域管理难、覆盖不精准等共性问题展开深度对话。

健全非公企业组织体系绝非选择题，而是关乎首都高质量发展与企业未来命运的必答题。强基工程的核心在于强化党建引领的红色根基，巩固企业行稳致远的发展底盘。期待以此次论坛为起点，汇聚更多智慧与力量，共同开启党建与企业高质量发展更高水平的“双向奔赴”，为首都现代化建设注入强劲的“红色动能”。